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Q：(1)沒有給員工填寫員工薪資所得受領人免稅額申報表，可以使用查表>>110年度薪資所得扣繳稅額表依有無配偶及受扶養親屬人數計算每月應扣繳稅額(有配偶及無配偶均適用)去查扣繳稅額? (2)員工底薪已經超過84501，他表示之前都沒有收到過扣繳憑單，前公司跟現在公司一樣都是有投保勞健保，目前是有扶養親屬(但健保明細上面沒有看到)，這樣是因為扶養親屬1位，所以查表扣繳稅額為0 ? (3)每個月會給租屋津貼要加進去應稅的底薪84501，去計算每月薪資所得? (4)每月薪資所得(應稅)=底薪+職務津貼+租屋津貼+平日加班超過46小時 ? 國定假日或是例假日或是休息日需要算進去嗎? 那些倒底是應稅要領的薪資? 以上非常感恩強大的會計師

Q：1.員工受傷，公司發給郵政禮券（或等值禮品）慰問，該禮券是否列計個人所得？ 2.另以公關費購買郵政禮券慰問員工，是否亦列計個人所得？

財政部南區國稅局表示，營業人明知無銷貨事實，卻開立不實統一發票交付其他營業人作為進項憑證申報扣抵銷項稅額，幫助他人逃漏稅捐，如遭稅捐稽徵機關查獲，企業負責人將會被以涉嫌幫助他人逃漏稅，移送司法機關偵辦刑責。該局說明，稅捐稽徵法第43條規定，教唆或幫助納稅義務人以詐術或其他不正當方法逃漏稅捐，將會被處3年以下有期徒刑，併科新臺幣(下同)1百萬元以下罰金。該局近期查獲轄內A公司與B公司無交易事實，A公司竟以銷售額7%的代價，開立銷售額2,000萬元的不實統一發票，交付與B公司充當進項憑證並持向稅捐稽徵機關申報扣抵銷項稅額。該局除將開立不實統一發票的A公司負責人依稅捐稽徵法第43條規定，移送司法機關偵辦外；取得不實統一發票扣抵銷項稅額的B公司，也被補徵營業稅100萬元並加處罰鍰。該局呼籲營業人，切勿開立不實統一發票幫助他人逃漏稅，以免觸法；而取得不實統一發票申報扣抵銷項稅額的營業人，只要在未經檢舉及未經稽徵機關或財政部指定的調查人員進行調查前，主動向所在地的稽徵機關補報並補繳所漏稅款及加計利息，就可依稅捐稽徵法第48條之1規定，免予處罰。(資料來源:南區國稅局)

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